Obiteljsko poduzeće Izgradnja d.o.o. iz Domašinca privatna je obiteljska tvrtka koja zapošljava 180 djelatnika na poslovima visokogradnje i niskogradnje. Osnivač tvrtke je Zvonimir Ovčar, voditelj gradilišta, stasao u GK-u “Međimurje”, koji je 1989. godine otvorio obrt te ga polako razvijao, kako je to već bilo moguće u ratnim vremenima.
Osnovna djelatnost tvrtke jest gradnja, rekonstrukcija, adaptacija i uređenje okoliša te vlastita stambena izgradnja i prodaja.
Godine 1999. poduzeće Izgradnja d.o.o. prvi put radi u Njemačkoj, sve do 2005. godine, kada se više okreće hrvatskom tržištu, koje se polako budi. Od 2011. godine ponovno se vraća u Njemačku, gdje stječe značajne reference.
Na temu razvoja razgovarali smo s osnivačem i vlasnikom tvrtke Zvonimirom Ovčarom, koji po poznatom međimurskom modelu “od jutra do sutra” uspješno vodi i razvija obiteljsko poduzeće od osnutka. Danas u poduzeću rade supruga, dvije kćeri i dva zeta, dok treća, najmlađa kćerka studira građevinarstvo i posao ju već čeka.
Već ste dugo u Europi. Kakva su iskustva?
– Vani izvodimo poslove visokogradnje i niskogradnje. S obzirom na visokokvalitetnu radnu snagu i zastupljenost gotovo svih građevinskih zanimanja, izvodimo pretežno sve vrste građevinskih radova po sistemu ‘roh-bau’, ključ u ruke, sve vrste adaptacija i rekonstrukcija.
No nije bilo lako, trebalo je najprije naučiti kako se radi u Njemačkoj i Europi. Hrvatska je naprosto premalo tržište i ne može razvijati sve elemente građevinarstva kao što to može veliko tržište. Konkretno, iako sam već dugo u građevinarstvu, svako me novo gradilište nečemu nauči, bilo da je riječ o novoj tehnologiji gradnje, novim materijalima ili pristupu. Osobno me raduje kada saznam nešto novo, volim građevinarstvo. Mnogo smo naučili i u Njemačkoj i po Europi i stalno učimo, kako ja, tako i cijela obitelj i djelatnici, odnosno majstori.
U SR Njemačkoj smo dio gospodarsko-interesnog udruženja INGRA-DET u Düsseldorfu, te smo na taj način zastupljeni po čitavoj SR Njemačkoj.
Inozemna iskustva koristimo i u Hrvatskoj
Koliko je moguće ta znanja i iskustva prenijeti u Hrvatsku?
– Nova saznanja, iskustva i tehnologije građevinarstva uz veliko zadovoljstvo koristimo i prakticiramo po gradilištima diljem Hrvatske. To je ujedno i naša prednost, stalno smo u doticaju sa suvremenim načinima gradnje i to koristimo maksimalno i u Hrvatskoj.
U Hrvatskoj radimo na području Međimurja i Dalmacije, gdje izvodimo radove na izgradnji, odnosno rekonstrukciji apartmana, obiteljskih kuća, poslovnih građevina te kuća za odmor. Gradimo i kogeneracijska postrojenja, turistička naselja, pročistače, bazene, škole, hale, betonske konstrukcije i drugo. U Njemačkoj smo trenutno angažirani na području Bavarske, odnosno Munchena, te imamo jedno gradilište u Belgiji u Bruxellesu.
Mnogo se govori o nedostatku kadrova u građevinarstvu?
– Zapošljavamo 180 djelatnika, veći broj iz Međimurja, ali i iz svih krajeva Hrvatske. Nema mnogo odlazaka i nadam se da su zaposlenici zadovoljni. Nastojimo im izaći ususret gdje god možemo, tako nastojimo svaka dva tjedna omogućiti ljudima da odu kući vidjeti obitelj. To je velika stvar, vani se radi neprekidno i moraju se poštivati rokovi i kvaliteta, to je najvažnije.
Naša su iskustva takva da imamo i stare majstore koji su završili zanat u Sloveniji, koji su posebno na cijeni. Imamo i kvalitetne mlađe kadrove iz Hrvatske, međutim, teško ih je naći, mladi ne žele u zidare i slična zanimanja.
Iako postoji mnogo strojeva koji olakšavaju rad, građevinarstvo je i danas jedan od najtežih poslova, tu su fizička opterećenja, rokovi, vrijeme i drugo.
Kako dolazite do novih poslova?
– Poštivanjem rokova i kvalitete postali smo poznati i u Njemačkoj, tako da nas sada mnogi traže. Konkretno, ovih dana imam jako mnogo upita o novim poslovima koji se nude i u poziciji sam da izabirem one za koje znam da ćemo ih na vrijeme i kvalitetno obaviti da svi budu zadovoljni. Neke poslove stvarno moram odbijati jer nemamo dovoljno ljudi.
I inače nema dovoljno radnika u sektoru građevinarstva te smatram da je sada prilika da se malo digne cijena rada, za što se zalažem. Mi u poduzeću dajemo maksimalno što možemo i vjerujemo da su djelatnici zadovoljni.
