Većina poduzetnika ili lidera zapravo je vrlo usamljena na svom vrhu. Ako su uspješni, postaju svjesni da se mnogi s njima druže i komuniciraju prvenstveno zbog vlastitih interesa – žele nešto postići, izvući korist. No ono što se odvija u njihovoj glavi, u njihovim mislima, u trenucima kada nema nikoga oko njih, jest priča koju rijetko tko zna. To je teret odgovornosti koji nije vidljiv oku. Lidere rijetko tko pita kako su oni zaista. A ako ih i pitaju, često je to samo iz koristi ili straha da se nešto ne raspadne, ne pokvari.
Naravno da je lijepo imati ljude oko sebe koji ti se dive, kojima imponira tvoje ponašanje i tvoj uspjeh. No duboko u sebi, svaki – pa i najuspješniji lider – nosi trenutke strahova i nesigurnosti. I nitko ne zna za njih i nitko ne želi čuti da oni postoje. Nitko se ne pita kako se lider nosi sam sa sobom u tišini, s problemima i brigama koje ne može podijeliti s drugima. Jer ne postoji savršen biznis. Ne postoji savršena situacija. Postoje povoljne, izvrsne, uspješne okolnosti, ali svaka od njih nosi svoju vlastitu problematiku.
Samo lideri znaju s čime se suočavaju kada ostanu sami sa sobom. Samo osobe od njihova punog povjerenja ponekad naslute njihovu bol ili nesigurnost. Ipak, lider te nesigurnosti ne pokazuje na van, jer on je taj koji mora biti stup i temelj daljnjeg razvoja. Zato je važno da svaki lider neprestano jača svoj mindset, ali i svoje duhovno stanje. Da gradi svoje samopouzdanje iznutra, svjestan svoje vrijednosti.
Jer život nosi izazove. I čak i kada si na vrhu, možeš posumnjati u sebe. Možeš zaboraviti koliko vrijediš. Zato je važno imati osobu koja razumije liderove izazove, koja zna pomoći lideru da usidri svoja pozitivna stanja. Da se stabilizira i pronađe mir čak i usred poslovne oluje. Oni poduzetnici koji se suočavaju s krahom, s ozbiljnim, bolnim poslovnim problemima, njima je potrebna posebna vrsta podrške koja im jasno govori: niti jedan krah nije konačan. To je kraj samo jedne faze, jednog poglavlja i jedne ideje.
Iz svakog kraha može se izgraditi nešto novo, nešto bolje i nešto snažnije. Zato zapamtite: niti jedna propast nije kraj. Ona je prostor za transformaciju. U tom procesu mi rastemo, vidimo vlastite pogreške, učimo i postajemo sposobniji – kako u poslu, tako i u privatnom životu. Iza svake boli krije se rješenje. Ako prolaziš kroz privatnu krizu, ta bol te poziva da nešto razriješiš, da nešto iscijeliš. Isto vrijedi i za poslovni svijet. Ako doživiš poslovni pad, znači da postoji nešto što nisi na vrijeme prepoznao, riješio ili se suočio s tim.
Istinska snaga ne dolazi izvana. Ona se rađa iznutra.
> Šef ili lider: zašto titula ne znači ništa bez povjerenja tima
