[layerslider id=”4″]
Do prije koju godinu za žene iznad 50 godina nitko od poslodavaca nije htio ni čuti. Zbog godina bile su unaprijed otpisane kao stare, to više jer je radne snage bilo na izbor. Za njih su najviše učinile agencije zaposlivši ih kao čuvarice austrijskih starih i nemoćnih građana. Austrija se brine o svojim starcima i osigurava im danonoćnu njegu.
Ne znam povlače li oni sredstva iz europske socijalne blagajne ili im je za to dovoljna i vlastita, ali oni imaju starce kojima su osigurali pomoć, a mi višak radne snage koja je u svojoj zemlji bila suvišna. Tako su se spojile austrijske potrebe i hrvatsko tržište ženske radne snage.
Sada naši muški odlaze na bauštele, a žene svoju bauštelu odrađuju po austrijskim kućanstvima. Ni jedan od tih poslova nije lak, oba su fizički zahtjevna. Razlika je u tome što žene ne rade na skeli, već pod krovom, ali imaju na brzi bolesne i nemoćne. Njihove šihte, kad su u smjeni, traju dan i noć u stranom svijetu.
Oba kruha imaju sedam kora, ali tko nema izbora, mora. Biti bez posla, a u dugovima, ili s domaćim primanjima nije neka perspektiva. Izbor je u tom slučaju lak. Pregrizi nelagodu i ‘ajde u pečalbu.
I u Hrvatskoj ima sve više staraca i nemoćnih o kojima se treba brinuti. I naša se državna administracija pokrenula. Napisali su projekte i povukli sredstva za zapošljavanje žena kako će brinuti o starijima i nemoćnima. Ali daleko je to od zarade na poslu sa starijima u Austriji.
Prednost je da se u Hrvatskoj ne odlazi od svog doma i radi se osam sati dnevno. Žena će se brinuti o četiri kućanstva. Prije toga slijedi šestomjesečna obuka, a radit će se za minimalnu plaću. Posao je osiguran uključujući edukaciju za 30 mjeseci.
Što nakon toga? Hoće li naš socijalni projekt takve žene samo još bolje spremiti za tržište rada u Austriji? Ne zavaravajmo se. Ne rade u Austriji samo Međimurke zbog blizine granice, već i Slavonke i žene iz svih krajeva Hrvatske. Kada smo prije nekoliko godina o tome vodili razgovor s Lelom iz Murskog Središća koja je među prvima izabrala taj put, još su nas mjesecima i godinama žene iz raznih krajeva Hrvatske tražile njezin kontakt kako bi se i one zaposlile.
Jedna od važnijih prednosti zapošljavanja na čuvanju starijih u Austriji je činjenica da se za deset godina takvog posla može osigurati mirovina kakvu tu ne garantira ni puni staž.
