Direktora tvrtke Tehnix Đuru Horvata doista ne treba puno predstavljati. Najveća ekološka inovativna tvrtka na našim prostorima, Tehnix u Donjem Kraljevcu, njegovo je i djelo suradničkog tima, a Đuro Horvat stalno osvaja nagrade za inovacije ili kao najbolji poduzetnik Hrvatske, ili u Europi gdje je proglašen poduzetničkim vitezom.
Ovu je godinu bio i u samom svjetskom vrhu, među šezdeset najinovativnijih poduzetnika svijeta.
Jedna od sveobuhvatnih inicijativa Tehnixa i Đure Horvata, o kojoj se premalo zna, bila je Prva međunarodna tehnološka konferencija za održivo gospodarenje otpadom u Donjem Kraljevcu krajem rujna ove godine, kojoj je bilo nazočno preko stotinu sudionika.
Tada su doneseni i zaključci koji su itekako aktualni. Prije svega, postupanje s komunalnim otpadom mora imati cjeloviti pristup. Odabirom tehnologije i sortirnice komunalnog otpada kakve proizvodi Tehnix može se najjeftinije i najbezbolnije osigurati kružni tok gospodarenja otpadom, a prema prikazanim primjerima iz Krka, Čakovca i Preloga, te susjednih država.
Također, je zaključeno da treba izabrati one tehnologije koje su se potvrdile u praksi i koje daju najbolja ekološka, ekonomska i socijalna rješenja, uključujući otvaranje novih radnih mjesta. Ekspertni tim sastavljen od najboljih hrvatskih stručnjaka za gospodarenje otpadom tada je predložio da prvi i najvažniji korak bude dobivanje čistih frakcija i zatim prodaja sirovina gospodarstvu kao model zbrinjavanja otpada. Čiste frakcije mogu se dobiti odvojenim izdvajanjem na izvoru ili izdvajanjem frakcija iz mješovitog otpada.
Tvrtka Tehnix godinama je razvijala tehnologiju za izdvajanje komunalnog otpada, a rezultat je cjelovita i jedinstvena tehnologija MBO-T. Za razliku od neke vrste manufakturnog načina prikupljanja u odvojene spremnike na izvoru od strane pojedinaca, radi se o izdvajanju korisnih sirovina i dobivanju alternativnih energenata na industrijski način, pri čemu količina i čistoća dobivenih frakcija ne ovisi o spremnosti pojedinaca da sudjeluju u procesu. Tehnologija MBO-T omogućuje izdvajanje svih frakcija koje se nalaze u komunalnom otpadu, a uspješno se primjenjuje u drugim državama. Kod nas je posebno pogodna i za turistička mjesta. Kada je riječ o odnosu prema sredini u kojoj živi i radi,
*Đuro Horvat spada u rijetke intelektualce i poduzetnike koji se mogu nazvati socijalnim inovatorima društva, što je i tema razgovora.*
*U zadnjem desetljeću Tehnix je stalnim razvojem i inovativnim proizvodima postao svjetska tvrtka. Kako ocjenjujete razvoj ekološke tehnologije u Europi zadnjih desetljeća?*
– Bojim se da je dosadašnji razvoj ekološke industrije, a ja mogu govoriti samo o svojoj branši, često bio pitanje interesa i očuvanja starih pozicija. Mnogo je tu interesa isprepleteno i prije i vjerojatno će tako biti i ubuduće, što se dobro vidjelo zadnjih godina i u Hrvatskoj. Svatko želi prodati svoj proizvod i svoju tehnologiju jer je u nju ulagao. No, ako nema kontinuiran i stalan inovativan razvoj, nužno zaostaje. Nitko dosad nije uspio zaustaviti inovacije i razvoj potpomognut znanjima i i iskustvima iz prakse. Možda se to pokušava, ali uvijek se pokaže da vrijeme pomaže onima koji stalno razvijaju svoje proizvode. Zaustaviti razvoj naprosto je nemoguće, a ostalo je pitanje znanja, predviđanja budućnosti, usmjerenosti i izdržljivosti. To je naša snaga. Potiho smo izdržali mnoge udarce sa strane, stalno se borimo za kvalitetu svojih proizvoda i to se pokazalo pravim putom. Imamo svoj inovacijski tim stručnjaka koji je dobro posložen i koji je stalno u svjetskom vrhu po inovacijama. Ljudi iz mnogih zemalja, kako stručnjaci, tako i potencijalni kupci, sve više uviđaju što radimo. Dok smo prije nudili svoje proizvode jer ljudi nisu bili upoznati s novostima, sada nam se potencijalni kupci sami javljaju i to je trend.
Želim da radnici u Tehnixu vide budućnost
*Kakva je situacija sa zaposlenošću kapaciteta?*
– U ovom trenutku Tehnix ima preko pedeset novih ugovora, a tu su i sve države Balkana s kojima radimo. Sada očekujemo odluku Vlade Hrvatske o načinu zbrinjavanja otpada, već imamo pripremljeno niz idejnih projekata za pojedine sredine. Našu tehnologiju šaljemo u Njemačku, imamo upite iz Švedske, i mnoge druge zemlje. Ta naša inovativnost došla je nakon niza godina do izražaja, o njoj se predaje u Londonu, u Južnoj Africi i drugdje, Međimurci bi rekli da se ‘dober glas daleko čuje’.
*Vaša strateška društvena i socijalna zamisao i obećanje o tisuću eura plaće za radnika u Međimurju, što su Međimurske novine prve objavile, odjeknuli su i postali opće mjesto u našem kraju i šire, koja se rado citira. Kako to rješavate?*
– Kada je riječ o prosjeku plaće od oko tisuću eura, mi smo tu problematiku već riješili. Radnici Tehnixa dobit će uskoro trinaestu plaću, s kojom ćemo izjednačiti primanja na oko tisuću eura mjesečno. Nastojimo da radnici budu zadovoljni i da znaju da u Tehnixu imaju budućnost.
*Kako je s odlascima ljudi iz tvrtke Tehnix i metalnih tvrtki u našem kraju? Hoće li se iz Međimurja ponovno na rad u Njemačku i druge zemlje kao nekada?*
– Iz Međimurja se u proteklim vremenima mnogo odlazilo na rad u Njemačku, međutim, to je pomalo prošlost. Ljudi odlaze, ali mnogo manje. Bez ljudi nema ništa i to moramo rješavati, razmišljati i raditi tako da oni ostanu. Danas se svi moraju kontinuirano školovati, to moramo omogućiti svima koji to žele. Važni su jezici i poslovna filozofija kako graditi budućnost u vlastitoj zemlji. Mi u Tehnixu nemamo problem s odlaskom ljudi iz tvrtke, zahvaljujući tomu što je politika tvrtke maksimalno socijalna i okrenuta radniku. Dapače, dolaze nam ljudi čak iz Njemačke i zapošljavaju se u Tehnixu. To je već postalo uobičajeno. Jedan od razloga može biti taj što su u Njemačkoj visoki troškovi života, ovdje su ukupno niži, tako da se sada visokoobrazovanom stručnjaku iz Njemačke isplati doći raditi u Tehnix.
*Kakav je interes mladih za prerađivačku, metalnu i ekološku industriju?*
– Kada je riječ o Međimurskoj županiji, mi kao strukovna grupa metalaca veoma dobro surađujemo s Tehničkom školom u Čakovcu, uspijevamo pomoći svojim savjetima da školski kurikulumi budu što bliže potrebama gospodarstva. To je i razlog što se svaki mladi čovjek koji završi za metalno zanimanje odmah zaposli, nema nezaposlenih. Tako će biti i narednih godina, koliko ja vidim. To je vrlo važna poruka i mladima i roditeljima. Djecu treba usmjeravati u ona zanimanja gdje će se moći odmah zaposliti i gdje će moći napredovati u znanjima. U Međimurju smo riješili problematiku metalnih zanimanja za srednje škole, međutim, sada moramo ići dalje, vidjeti kako školovati mlade ljude za inženjere i slična zanimanja. To svakako moramo napraviti u dogledno vrijeme da nas vrijeme, odnosno konkurencija, ne pregazi. Tu je i socijalni trenutak. Ako djecu zaposlimo u Međimurju, konkretno u Tehnixu, ona će ostati blizu roditelja i roditelji neće završiti u staračkom domu. Dakako da zapošljavanje pomaže i zaustavljanju odlazaka iz manjih sredina, a samim tim pomaže državi.
Novi cilj: Besplatan Vrtić za sve roditelje
*Ljetos ste obećali da ćete donacijom dograditi Dječji vrtić u Donjem Kraljevcu u prvoj fazi i to je ovih dana ostvareno, Vrtić je pod krovom i djeca u njemu. Jeste li zadovoljni?*
– Zadovoljan sam što je prva faza dogradnje Vrtića prošla točno po planu i sve je završeno na vrijeme. Osim toga, Vrtić sada ukrašen bojama lijepo izgleda nakon toplinske fasade i vanjskog uređenja, tako da ga je lijepo vidjeti. To je sada dječja palača. No moramo krenuti u drugu fazu, a to je da Vrtić u Donjem Kraljevcu, dakako, i u Hodošanu gdje je izdvojeno odjeljenje Vrtića, postane besplatan za sve roditelje koji imaju djecu. Cilj je da roditelji za dijete u Vrtiću ne plaćaju ni kunu, da te troškove snosimo mi gospodarstvenici u suradnji s Općinom Donji Kraljevec. Na taj ćemo način provući mlade roditelje u Donji Kraljevec, imat ćemo više djece, a samim tim i buduće kadrove. Cilj nam je da roditelji ne plaćaju Vrtić i da im time olakšamo odgoj djece. Imamo mlade ljude koji razmišljaju trebaju li imati drugo ili treće dijete, na ovaj će način lakše odlučiti. Jako me ovih dana razveselio jedan pozitivan primjer. Od petnaest dječaka u osmom razredu u Osnovnoj školi Donji Kraljevec četrnaest ih je upisalo strojarska zanimanja, jer znaju da će ovdje naći posao, a to znaju i njihovi roditelji. Mi poduzetnici to im moramo omogućiti razvojem industrije i znanja.
