18.9 C
Čakovec
Petak, 29 ožujka, 2024

Ewald Haimerl direktor HAIX-a: Jako je važno da su nam ljudi zadovoljni

Iz tvornice obuće HAIX u Maloj Subotici do prije godinu dana uglavnom su dolazile samo pozitivne vibracije o rastu, razvoju i zapošljavanju.

Što se promijenilo da su odjednom od nekoliko mjeseci unatrag iz te tvornice počeli dolaziti drugačiji glasovi, i to ciljano usmjereni prema medijima. I u redakciju Međimurskih novina stiglo je pismo nezadovoljstva koje je mješavina raznih optužbi, ali i neprimjerenih ocjena. U dijelu pisma iznose se uglavnom optužbe na postupanje nadređenih prema radnicima i premale plaće, ali autor pisma djelomice iznosi i kontroverzne stavove i ne preza od rasističkih izjava u odnosu na druge ljude. Dakle, u pismu je mješavina svega i svačega. Ljudi često u fazi ljutnje odluče svoj bijes iskaliti javno preko medija, ne mareći previše za odgovornost izrečene riječi.  A ona je važna.

Što je izazvalo negativne vibracije?

Odlučili smo provjeriti što se zaista događa u HAIX-u jer se radi o tvornici koja je od 2009. otkako je izgrađena u Maloj Subotici narasla na gotovo tisuću zaposlenih, točnije 984 zaposlena i još će se širiti i zapošljavati. To je trenutno najveća tvornica u Međimurskoj županiji i nikome nije svejedno kakva klima vlada u njoj.

U utorak poslijepodne u Malu Suboticu iz Njemačke je na razgovor  za naše novine pristao Ewald Martin Haimerl, direktor Haixa, koji se osobno došao uvjeriti što se zbiva u tvornici u Maloj Subotici.

– Ovaj sastanak je bio planiran, ali sam ujedno bio i iznenađen kad sam obaviješten o situaciju koja se počela događati oko tvornice – kazao nam je direktor Haimerl pri čemu nam je Suzana Mlinarić  iz Uprave bila prevoditeljica kako ne bi dolazilo do nesporazuma u prijevodu.

Na naše pitanje što se dogodili da unatrag otprilike godinu dana iz tvornice s pozitivnom klimom sada se odjednom stvari mijenjaju, Haimerl je kazao:

– 2005. godine započeli smo proizvodnju u Hrvatskoj, preuzeli smo 100 radnika, dvije godine kasnije preuzeli smo daljnjih 200 djelatnika, u ono vrijeme također još u iznajmljenim prostorima, sada ih je gotovo tisuću. To je potpuno drugačija situacija. Tržište rada lani se jako promijenilo.  2017. godine zaposlili smo 312 djelatnika, a stotinjak ih je otišlo iz naše tvornice.

S druge strane, lani je preko 200 radnika s nama proslavilo 10 godina rada u ovoj tvornici, to mi govori da su zadovoljni.

Kada smo počeli raditi, ovdje je bila velika nezaposlenost i osjećala se zahvalnost zbog zapošljavanja, a sada je situacija drukčija. Kako stopa nezaposlenosti pada, tako raste borba za radnike među poduzećima, a potreba za povećanjem plaća raste da bi se zadržali radnici.

I ove ćemo godine podići plaće. Jako je važno da su nam ljudi zadovoljni jer samo zadovoljan radnik postiže kvalitetu.

Među 1000 radnika uvijek bude nezadovoljnih

Odgovorio je u nastavku na naše pitanje iz pisma o nezadovoljstvu s odnosom prema radniku. – Često sam na licu mjesta s ljudima u tvornici, jasno mi je da svi u tako velikoj tvornici ne mogu biti zadovoljni. Teško je usrećiti 1000 radnika. Svugdje ima ljudi koji imaju i druge interese. A što je stopa nezaposlenosti manja, ljudi više nisu zadovoljni samo time da imaju posao, već očekivanja rastu. Poznat nam je taj problem jako dobro iz Njemačke gdje je stopa nezaposlenosti jako niska i kako je u toj situaciji potrebno biti pažljiv s radnicima. Bitno je da stvorimo dobre vibracije i da se više slušamo – kaže Haimerl.

Zanimalo nas je jesu li zbog naglog rasta broja zaposlenih možda negdje pogriješili u odabiru nadređenih ljudi koji surađuju neposredno s radnicima dijeleći im zadatke. Možda su tu nesporazumi u komunikaciji?

– Mislim da je situacija bolja nego recimo 2010. kada samo promijenili rukovodstvo, ali uvijek može bolje. Ono što vidim obilazeći pogon je da je klima dobra, ne vidim namrgođena lica u pogonu.

Za mene je presudna tema plaće, moramo s njima biti konkurentni jer u protivnom ljudi odlaze. Toga smo itekako svjesni. Otvaranje tržišta rada Austrije bit će dodatni problem. Prosječna bruto plaća u prošloj godine iznosila je 4.916 kuna, a prosječna neto plaća s troškovima prijevoza 4.640 kune. To će ove godine rasti – kazao je na kraju i poručio da će Haix i dalje ulagati u Malu Suboticu.

– Do sada smo u ovaj pogon uložili 20 milijuna eura, a i dalje mislimo širiti proizvodnju, i to ne samo na obuću, već i na odjevnu industriju u Hrvatskoj.

Radnike najviše zanima zarada i rast plaće

U HAIX-u smo razgovarali i s predstavnicima radnika. Kristina Latin i Zvonimir Horvatić ondje rade već deset godina. Kao i sve zaposlene, najviše ih zanima rast plaća. O tome su kao predstavnici radnika razgovarali i s direktorom.

– Plaće pomalo rastu, lani su išle prema gore 4 posto. Za ovu godinu u razgovorima nismo licitirali postotak, ali bilo bi poželjno da se povećaju – kazali su nam predstavnici radnika.

Nema uvoza radnika iz Mađarske

Pitali smo direktora Haimerla uvoze li radnu snagu za pogon u Maloj Subotici iz drugih zemalja, primjerice Mađarske, kategorički je odgovorio da ne uvoze.

Ali da, među rijetkima u Međimurju su koji zapošljavaju Rome, i to je najbolji put za njihovu socijalnu integraciju i potez za pohvaliti.

Ostavi komentar

Povezani članci

Ostanimo povezani

43,705FanoviLajkaj
608SljedbeniciSlijedi
0PretplatniciPretplatiti

NAJNOVIJE